Etik Değerler

Karaca Gümrük Müşavirliği,  TRACE International Türkiye Temsilcisi olan Etik ve İtibar Derneği (TEiD)' in kurumsal üyesidir. TEİD kurumsal üyeliği ile KARACA, sahip olduğu etik programının ve etik kodunun geliştirilmesine yönelik bilgi ve tecrübeye erişimin yanı sıra, etik değerlerin, kurumunun tüm idari ve ticari fonksiyonları tarafından benimsenmesi ve bir iş yapma biçimi haline getirilmesi, aynı zamanda etik değerler ile ilgili güncel literatüre en hızlı ve etkin bir şekilde ulaşmayı hedeflemiştir.

Etik ve İtibar Derneği (TEİD)' in katkıları tüm Gümrük Müşavirleri Derneklerinin ortak katılımı ve çalışmalarıyla belirlenen Gümrük müşavirlerinin mesleki davranış ilkelerinin yer aldığı ''Gümrük Müşavirleri Etik Beyanı''    ilkelerini ilk imzalayan firmalar arasında olan Karaca Gümrük Müşavirliği, İstanbul Gümrük Müşavirleri Derneği tarafından ''Gümrük Müşavirliği  Mesleki Etik Beyannamesini'' ilk imzalayan firmalardan olması ve mesleğin itibarına sağladığı katkılardan dolayı İGMD tarafından  ''Teşekkür Sertifikası''    ile  takdir ve tensip edilmişlerdir.

Gümrük Müşavirleri Etik Değerleri Beyannamesi’ndeki mesleki davranış ilkeleri aşağıda listelenmiştir.

• Tüm faaliyetlerimizde Türkiye Cumhuriyeti Anayasası başta olmak üzere tabi olduğumuz tüm ulusal mevzuata ve Türkiye Cumhuriyeti’nin taraf olduğu tüm uluslararası anlaşmalar ve düzenlemelere uyarız.
• Güvenilirlik, tarafsızlık ve bağımsızlık tüm iş ilişkilerimizde bize yön veren temel ilkelerdir.
• İş sahiplerinin ticari menfaat ve yasal haklarının korunmasına özen gösterirken kamu menfaatinin korunmasını da öncelikli sorumluluğumuz kabul eder, işlerimizi bu bilinçle yönetiriz.
• Mesleki bilgi ve becerimizi kullanırken ülke kaynaklarının etkin kullanımı, çevre duyarlılığı gibi sorumluluklarımıza uygun kararlar vermeye özen gösteririz.
• Açıkladığımız beyan ve sunduğumuz raporların gerçeğe uygun olması için gerekli titizliği gösterir, konu olan bilgileri doğru, anlaşılabilir biçimde ve zamanında sunarız.
• Doğruluk ve şeffaflığı, tüm iş süreçlerimizde ve ilişkilerimizde öncelikli değerlerimiz olarak kabul ederiz.
• Bilgi güvenliğine önem verir, müşterilerimize ait özel ticari bilgileri paylaşmaz, çalışanlarımız tarafından paylaşılmasına göz yummayız.
• İş etiğinin yazılı kurum kültürümüzün yapı taşı haline gelmesi için azami gayret ve özeni gösteririz.
• Yönetici ve çalışanlarımızı çıkar çatışmalarından uzak tutacak bilinç, kural ve uygulamalarla donatır, mevcut görevlerinden yararlanarak kişisel çıkar sağlamalarını önler ve denetleriz.
• Temsil etkinliklerini (kutlama, ikram, ağırlama) yasalarımızın, dernek tüzüğümüzün ve etik kodumuzun belirlediği şekilde uygularız. Çalışanlarımızın, tarafsız karar ve davranışlarını etkileyecek hediyeler almalarına ve aynı amaçla hediye vermelerine müsaade etmeyiz.
• Faaliyet ve işlemlerimizi yürütürken, her türlü kamu kurum ve kuruluşu, idari oluşum, sivil toplum örgütü ve siyasi partiler ile herhangi bir menfaat beklentisi olmaksızın eşit mesafede yer alırız.
• İşlemlerimizde yolsuzluklara yol açmayız, göz yummayız.
• Haksız rekabette bulunmaz, adil rekabetin ve tüketici haklarının korunmasını gözetir, tüm uygulamalarımızı bu yönde geliştiririz.
• Kayıt dışı istihdamda bulunmayız; çalışan sağlığı ve güvenliğini gözetir, adil istihdamı destekleriz.
• Toplumsal birlik ve sosyal duyarlılığı artırıcı çalışmalarda bulunur; sosyal sorumluluklarımızın bilinci ile hareket eder ve bu bilinci tüm iş çevremizle paylaşırız.
• Bütün bu iş etiği ilke, anlayış ve uygulamalarımızın iş ortaklarımız ve tedarikçilerimiz dâhil tüm etki alanlarımıza yayılmasını sağlayacak uygulamalar geliştiririz.
• Mesleki saygınlığımıza zarar verecek davranışlardan kaçınırız.
• Meslek Etik Kurulunun vereceği kararlara saygı duyarız.

Bilindiği üzere, Etik Değerler kanunlar tarafından sınırları belirlenmiş davranışların dışında, kişinin toplumun kendisine olan güven ve beklentisine uygun olarak hareket edebilmesidir.

Karaca Yöneticileri ve Tüm Karaca Çalışanları , dürüst, insana ve insan haklarına saygılı, sabırlı ve anlayışlı, duyarlı ve hoşgörülü, adil ve eşit davranan, uyumlu ve paylaşımcı, samimi ve güvenilir, şeffaf ve hesap verebilir, gayretli ve cesaretli, kamu yararını gözeten, yaşamı kolaylaştırmaya çalışan, hizmet kalitesini yükselten, örnek olan, yasalara ve kurallara uyan, yasa dışı işlerden uzak duran, görevini yaparken dil, din, ırk, cins, siyasi düşünce, mezhep ayrılıklarından etkilenmeyen, yetki ve sorumluluğunu yerinde ve doğru kullanan, işini doğru ve severek yapan, sahiplenen, kendini geliştirmek için gayret sarf eden, şikayet  ve önerileri dinleyen, karşısındakine değer veren, verdiği sözleri tutan, ahde vefa duygusuna sahip insanlar olmalıdır.

İstenen bilgi ve belgelerin eksiksiz ve zamanında ihtiyaç duyulan birimlere ulaştırılması, işlemlerin bir an önce sonuçlandırılması,yapılan işlerde hata oranının ortadan kaldırılması, görev ve yetkilerin menfaat amacıyla kullanılmaması, çalışanların tarafsız, adil, eşit davranması, ayrım yapmaması, hak ve özgürlüklere saygılı davranması, yapılan işlerin sorumluluk ve yükümlülük bakımından her zaman hesap verilebilir ve denetlenebilir olması, Karaca’nın menfaatlerinin korunması, görünen ve haberdar olunan kural ve yasa dışı iş,işlem ve eylemlerin  yetkili yöneticilere bildirilmesi, çalışanlara eşit davranılması ve sorunları ile ilgilenilmesi, çıkar çatışmalarının ve kişisel menfaatlerin  şirket menfaatlerinin önüne geçilmesinin önlenmesi, çalışanların kendilerini geliştirmeleri için uygun ortam hazırlanması, personele nezaket ve saygı kuralları içerisinde davranılması, ödüllendirme sistemine önem verilmesi, çalışanlara yönelik sosyal aktivitelerin artırılması, personele etik kuralların ve performans ölçütlerinin duyurulması, Karaca Gümrük Müşavirliği Etik Kuralları ve Çalışma İlkeleri açısıdan esastır.